Open up!

Ausbildungsverantwortliche wissen: In vielen Fällen bringen junge Menschen nicht die sozialen Kompetenzen mit, die von ihnen erwartet werden. Nicht selten mangelt es an situationsangemessenen Verhaltens- und Umgangsformen. Doch gerade heute ist ein Mehr an Sozialkompetenz von jungen Menschen gefragt. So bewertet beispielsweise die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) persönliche und soziale Kompetenzen von Auszubildenden als ebenso entscheidend wie ihre fachlichen Kompetenzen.

Eine intensive Woche, die den großen Unterschied macht.

Eine Woche arbeiten die Auszubildenden in einer sozialen Einrichtung mit. Vor Ort müssen sie sich ungewohnten Situationen stellen, kommen in Kontakt mit Menschen, die Unterstützung benötigen und lernen dabei andere Lebenswelten kennen. Sie setzen sich mit Fragen wie sozialer Gerechtigkeit, Werten und eigenen Stärken und Schwächen auseinander und haben die Gelegenheit, ihre eigenen Wertvorstellungen zu reflektieren. Das Programm fördert damit den Erwerb sozialer Kompetenzen wie Verantwortung, Teamfähigkeit, Gerechtigkeitssinn, Toleranz und Sensibilität.

Programmflyer Open up!

Open up! kennenlernen – Austausch und Infos
Mittwoch, 10.12.2025 | 14:30 bis 15:00 Uhr
Online (Zugangsdaten werden rechtzeitig zugesendet)
Anmeldung bitte über folgenden Link: Anmeldung Coffee Break – Open up!

Wie können wir junge Auszubildende nicht nur fachlich, sondern auch menschlich stärken und sie dabei unterstützen, soziale Kompetenzen aufzubauen und neue Perspektiven zu gewinnen? Mit Open up! bieten wir einen praxisorientierten Weg, der junge Talente auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg begleitet.

In dieser kurzen, kostenfreien Coffee Break erfahren Sie:

☑ wie das Open up! Programm abläuft, vom Praxiseinsatz bis zum Auswertungsworkshop
☑ welche Wirkung es auf Auszubildende, Unternehmen und soziale Einrichtungen hat
☑ wie soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gestärkt werden
☑ welchen Nutzen es für Unternehmenskultur, Ausbildung und junge Menschen bietet

Der Online Impuls richtet sich an Ausbildungsverantwortliche, HR Mitarbeitende, Führungskräfte sowie an Personalentwickler*innen.

💡Bei Interesse:
Melden Sie sich gerne direkt über den folgenden Link an: Anmeldung Coffee Break – Open up!

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch!

Der Handlungsdruck für Unternehmen, Verantwortung für Ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft wahrzunehmen, nimmt von allen Seiten zu. Damit eine nachhaltige Transformation gelingt und Nachhaltigkeitsstrategien im Unternehmen aufgehen, sind zwei Faktoren entscheidend, die häufig außen vor bleiben: die Unternehmenskultur und die Einbeziehung der Mitarbeiter*innen. Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) für Mitarbeiter*innen erlebbar machen, ihr Wertesystem stärken und so die Kultur für eine nachhaltige Transformation schaffen – das können Corporate Volunteering und Engagement-Projekte im Gemeinwesen leisten.

Mit Open up! trägt Ihr Unternehmen zu unterschiedlichen SDG-Zielen der Agenda 2030  für nachhaltige Entwicklung bei. In unseren Short Stories sehen Sie einige Beispiele:

Short Stories

Die Programminhalte

Einführung
Sensibilisierung für das neue Lernfeld
Definieren von Lernzielen

Praxiseinsatz
Aktive Teilnahme am Alltag der betreuten Menschen
Profitieren von fremden Lebenswelten

Auswertung
Reflexion des Erlebten
Transfer in den eigenen Ausbildungskontext

Zeitlicher Rahmen
Halbtägiger Einführungsworkshop
I.d.R. fünf Tage Praxiseinsatz
Halbtägiger Auswertungsworkshop

Bisher

• haben über 6.500 Auszubildende teilgenommen
• wurden ca. 600 soziale Einrichtungen durch Auszubildende unterstützt
• wurden von den Auszubildenden ca. 230.440 Engagementstunden geleistet