Wie viele Projekte haben wir in 2022 realisiert? Wie viele Teilnehmer*innen haben mit uns die Perspektive gewechselt? Welche Neuigkeiten gibt es? Was waren unsere Highlights? Was sagen unsere Kund*innen über uns? Warum tun wir, was wir tun? Alle Antworten finden Sie hier: Geschäftsbericht 2022 Viel Freude beim Lesen Wir danken allen Förder*innen, die uns auch [...]
Zahllos sind die Bedeutungen und Funktionen, die wir dem Vertrauen zuschreiben: Es ist der Kitt der Gesellschaft, Arbeitsgrundlage für politische Institutionen, Voraussetzung für (intersektorale) Kooperationen, Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung, mächtiges Marketinginstrument, die wichtigste Zutat in zwischenmenschlichen Beziehungen und das, was uns morgens aus dem Bett steigen lässt. Kein Wunder, dass alle es wollen. Alle wollen [...]
Bei unserer Top-Veranstaltung, dem Stuttgarter Denkatelier gehen wir dieses Jahr der Frage nach, wie Kontinuität und Wandel sich gegenseitig stützen. Es ist längst Dauerthema geworden: Organisationen, Prozesse, Produkte und schließlich wir selbst müssen uns verändern, nicht nur einmal, sondern laufend. Change ist nicht mehr die Ausnahme, sondern der Normalfall. Doch warum scheitern viele Veränderungsprojekte? Trifft [...]
Es ist längst Dauerthema geworden: Organisationen, Prozesse, Produkte und schließlich wir selbst müssen uns verändern, nicht nur einmal, sondern laufend. Change ist nicht mehr die Ausnahme, sondern der Normalfall. Doch warum scheitern viele Veränderungsprojekte? Trifft es zu, dass wir nur noch agil unterwegs sein müssen? Unterschätzen wir menschliches Beharrungsvermögen? Was sind soziale und neurowissenschaftliche Voraussetzungen, [...]
Wie können Führungskräfte mit wenig Aufwand von Anderen lernen? Indem sie ihre Perspektive wechseln und über den Tellerrand schauen. Andere stellen sich vermutlich ähnliche Fragen, wie Sie selbst: Wie gebe ich Orientierung in Zeiten des Wandels? Wie motiviere ich Mitarbeitende bei zunehmendem Kostendruck? Wie gehen wir produktiv mit Fehlern um? Erleben Sie, welche Lösungsansätze Führungskräfte [...]